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미·이란 ‘2차 회담’ 이르면 16일 가능성

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작성자 또또링2
댓글 0건 조회 8회 작성일 26-04-17 10:00

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미국이 군함을 배치해 호르무즈 해협 봉쇄를 시작하자 이란군이 “새로운 군사력을 사용하겠다”고 경고하면서 군사적 긴장이 고조되고 있다. 다만 양측은 물밑에서는 이르면 이번주 후반 2차 대면 회담을 성사시키기 위해 대화를 이어가고 있다.
도널드 트럼프 미 대통령은 13일(현지시간) 백악관에서 기자들과 만나 이날 오전 10시(한국시간 13일 오후 11시)부터 대이란 해상 봉쇄가 시작됐다고 확인했다. 미군은 이번 작전을 지원하기 위해 군함 15척 이상을 아라비아해에 배치했다고 월스트리트저널이 보도했다.
트럼프 대통령은 트루스소셜에 “이란의 고속정 중 어느 하나라도 우리의 봉쇄 구역에 접근한다면 그들은 우리가 마약 밀매 선박에 사용했던 것과 동일한 방식으로 제거될 것”이라고 경고했다. 미국은 지난해 카리브해와 동태평양에서 베네수엘라 선박 여러 척을 폭격한 바 있다.
이란은 보복을 예고했다. 이란 이슬람혁명수비대는 “전쟁이 계속되면 새로운 군사력을 사용할 것”이라고 밝혔다. 에브라힘 졸파가리 이란군 대변인은 이란 항구가 위협받으면 “페르시아만과 오만만의 어떤 항구도 안전하지 않을 것”이라며 걸프 국가들을 위협했다.
물밑에서는 외교적 노력이 이어지고 있다. 익명의 미 당국자 2명은 미·이란이 2차 회담 일정을 협의하고 있으며 이르면 오는 16일 회담이 열릴 수 있다고 AP통신에 말했다. 로이터통신은 이란 고위 소식통의 말을 인용해 “확정된 날짜는 없다. 협상 대표단은 17~19일 일정을 비워두고 있다”고 전했다. 트럼프 대통령도 이란이 이날 아침 연락해왔고 “합의를 간절하게 원하고 있다”고 말했다.
CNN은 트럼프 행정부가 외교적 해결책을 찾을 수 있으리라는 희망을 버리지 않고 있으며 협상 진척 상황에 따라 휴전 기한이 연장될 가능성도 있다고 보도했다. 특히 트럼프 행정부 당국자들이 2주 휴전 기간이 만료되기 전 두 번째 대면 회담이 이뤄질 가능성에 대비해 날짜와 장소 등 세부적인 사항을 논의하고 있다고 전했다.
경북 경산 팔공산에서 환경정화 활동을 하던 70대 남성이 추락해 크게 다치는 사고가 발생했다.
14일 경북소방본부 등에 따르면 이날 오후 3시12분쯤 경산시 와촌면 대한리 팔공산 갓바위 인근 관봉 아래 경사지에서 A씨(70대)가 약 50m 아래로 굴러 떨어져 중상을 입었다.
당시 A씨는 국립공원 환경정화 작업 중이었던 것으로 전해졌다. 함께 작업하던 동료의 신고를 받고 출동한 구조대는 산악구조장비를 이용해 2시간여 만에 A씨를 구조해 인근 병원으로 이송했다.
경찰은 A씨와 작업 동료 등을 상대로 정확한 사고 경위를 조사하고 있다.
앞으로 20년 뒤 국내에 요양보호사가 99만명 부족해질 것이라는 전망이 나왔다. 급속한 고령화로 노인이 노인을 돌보는 ‘노노 돌봄’이 현실화하는데 돌봄 일자리 기피 현상까지 심해지는 데 따른 영향이다. 외국인 요양보호사를 더 받아들이고 ‘돌봄로봇’을 활용하되, 근본적으로는 요양보호사 일자리의 질을 개선하려는 노력이 이어져야 한다는 지적이 나온다.
한국개발연구원(KDI)은 16일 ‘노인돌봄서비스 인력의 전망과 정책방향’ 보고서에서 2030~2038년 장기요양서비스 수요가 지금보다 2배 이상 증가할 것으로 관측했다. 이때는 1차 베이비붐 세대(1955~1963년생)가 75세 이상 초고령자로 진입하는 시기다.
반면 요양보호사 공급은 수요를 따라가지 못하고 있다. 요양보호사 규모는 2023년 71만명에서 2034년 80만6000명으로 정점을 찍은 뒤 감소세로 돌아선다. 부족 인력은 2033년 33만2000명, 2038년 62만5000명에 이어 2043년에는 99만명까지 확대될 것으로 추산됐다.
노인이 노인을 돌보는 ‘노노 돌봄’ 현상도 뚜렷해질 것으로 보인다. 요양보호사 중 60세 이상 비중은 2023년 63.1%에서 2043년 72.6%로 늘어난다.
외국인 인력도 부족하다. 외국인 요양보호사는 2023년 기준 전체 요양보호사의 0.9%에 그쳤고, 56.6%가 60세 이상이다. 이들의 77%가 수도권에 집중돼 지역 간 인력 불균형까지 심각하다.
보고서는 요양보호사 직종에 특화된 비자를 확대해 외국인 인력 유입을 늘리자고 제안했다. 이 경우 전체 요양보호사의 10%인 6만3000명이 늘어날 수 있을 것으로 봤다. 노인 돌봄 분야 취업을 전제로 유학생도 적극 유치하자고 했다. 외국인 보호사가 비수도권에 근무하면 영주권 가산점 등 인센티브를 부여해야 한다고 했다.
돌봄로봇 활용도 대안으로 제시됐다. KDI가 2025년 전국의 요양시설 330곳을 대상으로 진행한 실태조사에서 89.1%가 ‘돌봄로봇이 필요하다’고 응답했지만, 실제 도입률은 6.4%에 그쳤다. 응답 요양시설의 51.8%는 정부나 지방정부, 장기요양보험의 비용 보조를 받으면 돌봄로봇을 도입할 의향이 있는 것으로 집계됐다.
KDI는 “돌봄로봇이 돌봄인력 수요를 완전히 대체할 수는 없다”며 “일자리 질 개선 없이는 내국인 인력 확보도 어려울 뿐 아니라, 확보한 외국인 인력의 지속적인 근로 또한 담보할 수 없다”고 강조했다.

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