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안양이혼전문변호사 휴전 연장에도 교전 격화…이스라엘·헤즈볼라, 레바논 남부서 다시 지상전

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작성자 행복이
댓글 0건 조회 90회 작성일 26-05-06 08:15

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안양이혼전문변호사 이스라엘군과 친이란 레바논 무장정파 헤즈볼라 사이의 지상전이 레바논 남부에서 다시 벌어졌다. 휴전 연장에 합의한 뒤에도 교전이 이어지면서 중동 긴장이 고조되는 분위기다.
레바논 국영 NNA통신은 4일(현지시간) 이스라엘 전투기가 레바논 남부 데이르 시리안과 자우타르 외곽 지역을 공습했다고 보도했다. 통신은 현재까지도 지상전이 이어지고 있으며, 양측이 소화기 사격과 로켓 공격을 주고받고 있다고 전했다.
이스라엘 방위군(IDF)은 이날 성명을 통해 레바논 남부 여러 지역에서 헤즈볼라 기반시설을 겨냥한 군사작전을 시작했다고 밝혔다. 또 헤즈볼라가 휴전 협정을 위반했다며 레바논 남부 4개 마을 주민들에게 추가 대피 명령도 내렸다.
헤즈볼라 역시 레바논 남부에서 이스라엘 군인들과 차량들을 향해 로켓을 발사했다고 밝혔다.
헤즈볼라 지도자 나임 카셈은 이날 성명에서 “레바논에는 휴전이 존재하지 않는다. 오히려 이스라엘과 미국의 지속적인 공격만 있을 뿐”이라고 주장했다. 그는 “완충지대 같은 것은 없고 앞으로도 없을 것”이라며 헤즈볼라가 “결국 승리할 것”이라고 밝혔다.
나비 베리 레바논 국회의장도 레바논 일간 안나하르에 “휴전에도 불구하고 레바논 남부에 대한 공격이 계속되고 있다”며 “이스라엘의 폭격 중단 보장 없이는 어떤 협상도 받아들일 수 없다”고 밝혔다.
최근 충돌은 미국·이란 전쟁과 맞물리며 격화됐다. 앞서 이스라엘군이 이란 최고지도자 아야톨라 알리 하메네이를 사살하자, 헤즈볼라가 보복 차원에서 이스라엘을 향해 로켓 공격을 가하면서 갈등이 본격화됐다.
헤즈볼라는 중동 내 이란의 최대 대리세력으로 꼽힌다. 이스라엘은 자국 북부와 접한 레바논 남부를 거점으로 활동하는 헤즈볼라를 최대 안보 위협 가운데 하나로 간주해왔다.
이스라엘과 레바논은 지난달 23일 휴전을 3주 연장하기로 합의했지만, 이후에도 교전은 계속되고 있다. 이스라엘은 “계획됐거나 임박한 공격, 또는 진행 중인 공격에 대응할 권리가 있다”며 레바논 남부 점령과 군사작전을 이어가고 있다.
레바논 보건부에 따르면 지금까지 이스라엘 공습으로 2679명이 사망하고 8229명이 부상했다.
헤즈볼라도 이스라엘군이 레바논 영토 내에 지상군 병력을 유지하는 것 자체가 휴전 위반이라고 주장하며 무력 대응 수위를 높이고 있다. 헤즈볼라는 지난 3일(현지시간) 하루 동안에만 11건의 공격을 감행했는데, 이는 휴전 협정 이후 가장 많은 보복 공격 횟수다.
국회가 주도한 사회적 대화에서 인공지능(AI) 시대의 산업 전환을 ‘시장에 맡길 수 없는 문제’로 보고, 노사가 함께 관리해야 한다는 공감대가 형성됐다. 다만 노동자 보호 방안 등 핵심 쟁점에서 이견을 좁히지 못하면서 구체적 합의에는 이르지 못했다.
국회 사회적 대화 태스크포스(TF)는 지난해 6월부터 약 9개월간 진행한 논의 결과를 담은 보고서를 지난달 29일 공개했다. 이번 논의에는 한국노총, 민주노총, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회 등이 참여했다.
이번 대화는 AI 확산이 산업 구조와 고용 형태를 동시에 바꾸는 전환기라는 인식에서 출발했다. 노사는 기술 도입이 단순한 생산성 문제를 넘어 직무 변화, 고용 불안, 산업 격차까지 확대하는 구조적 변화라는 점에 의견을 같이했다. 또 임금이나 노사 갈등보다 인력 활용의 비효율, 기술 도입 과정에서 빚어지는 혼선, 대·중소기업 간 격차 등 구조적 문제가 신산업 경쟁력을 제약한다는 인식에도 공감했다.
이를 바탕으로 지난 3월 공개한 잠정 합의안에는 ‘인력 재교육’ ‘데이터 활용과 신뢰 확립’ ‘기술 도입에 따른 직무 변화 대응’ ‘연구·개발 제도 개선’ ‘산업 생태계 기반 강화’ ‘AI 활용의 윤리 기반 확립’ 등 6대 과제가 담겼다. 다만 이는 구체적 이행 기준까지 정리한 합의라기보다, 필요한 방향을 제시한 원칙 수준에 가까웠다.
특히 핵심 쟁점인 근로시간 유연화와 성과 배분에서 입장차를 좁히지 못했다. 경영계는 유연한 근로시간 운용이 필요하다고 봤지만, 노동계는 장시간 노동과 건강권 침해 가능성을 우려했다. 생산성 향상에 따른 성과를 어떻게 나눌 것인지에 대해서도 노사 간 견해차가 컸다. 이에 민주노총은 최종 합의문에 동의하지 않았고, 노사 단체는 사회적 대화를 지속하자는 취지의 공동선언문에만 서명했다. 국회는 이번 논의를 바탕으로 후속 논의를 이어간다는 방침이다.

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