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판촉물 [단독]‘구직부터 노동까지’ 차별에 노출된 성소수자…86%가 일상적 공격에 노출

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작성자 또또링2
댓글 0건 조회 75회 작성일 26-04-26 10:23

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판촉물 성소수자인 노동자 10명 중 8명 이상이 자신의 일터에서 성소수자로서 일상적인 ‘미세공격’에 노출돼 있다는 설문조사 결과가 나왔다.
경향신문이 26일 성소수자 인권단체 ‘다움’으로부터 ‘성소수자의 노동권 및 차별에 관한 연구’ 논문을 입수해 본 결과, 성소수자 86%가량이 이 같은 설문 답변을 한 것으로 나타났다. 설문조사는 ‘최근 5년 이내 한국에서 임금노동 경험이 있는 성소수자 2639명’을 대상으로 지난해 4월10~30일 진행됐다.
응답자들의 성별정체성은 시스젠더(생물학적 성별과 젠더가 같다고 느끼는 사람)인 여성과 남성 각 39%, 논바이너리(남·녀 이분법적 구분을 벗어난 성 정체성을 가진 사람) 13%, 트랜스 여성 6%, 트랜스 남성 3%였다. 성적지향은 동성애 57%, 양성애·범성애 27%, 퀴어·기타와 무성애 각 6%, 이성애 3%이다. 연령대는 30대 55%, 20대 34%, 40대 이상 11% 순으로 나타났다.
이들은 일터에서 받는 미세공격 중 ‘부적절한 발언과 농담’을 가장 많이 당하는 경우(74%·중복응답)로 꼽았다. 미세공격이란 특정 집단에 대한 편견이나 고정관념에 기반해 의식적·무의식적으로 행해지는 일상적인 언어적·비언어적 모독이나 경시를 말한다. 이어 ‘게이 같다는 표현’(70%), ‘동성애혐오적 언어 지적 시 방어적 반응’(58%), ‘예민하다는 말을 들음’(41%) 등이 뒤를 이었다.
전체 응답자의 66%는 직업을 선택할 때 성소수자 정체성을 고려했다고 말했다. 그 중 47%(중복응답)가 ‘외모 표현이 자유로운 직장’을, 26%가 ‘객관적 자격 중시 직업’을, 26%가 ‘혼자서 일하는 직업’ 등을 선택했다. 트랜스 남성 A씨(47)는 “사람들하고 같이 일하다 보면 (자신의 정체성이) 들키지 않을까 긴장하게 돼 차라리 혼자 일하는 게 편하다고 생각했다”고 말했다. 논바이너리 B씨(29)는 “일부러 PC방 야간 알바를 했는데, 일이 힘드니까 왠지 내가 좀 이상한 사람이라도 봐줄 것 같았다”고 답했다.
구직 과정에서 성소수자란 이유로 위축되거나 불이익을 경험한 이들은 전체 중 69%에 달했다. ‘면접시 거짓 답변’을 했다는 응답은 58%(중복응답), ‘성소수자 관련 활동 이력 미기입’ 46%, ‘성별 고정관념 위반으로 부정적 반응’ 27%에 달했다. ‘특정 직장과 직업 포기’도 14%, ‘채용 거부·취소’를 당했다는 답변도 6%에 달했다.
88%는 직장 내 ‘커밍아웃’의 두려움을 느낀다고 답했다. ‘원치 않는 사람이 알게 되는 것’(79%·중복응답)과 ‘직장 내 따돌림’(69%), ‘일자리 상실 및 소득 감소’(62%), ‘승진 기회 상실’(60%) 등을 걱정했다. 레즈비언 C씨(32)는 “성적 지향을 밝히지 않는 것 자체가 사람으로서의 자존감, 자긍심에 균열을 내는 것 같다”고 말했다. 전체 응답자 중 직장 내 커밍아웃 경험이 있는 응답자는 29%에 그쳤다.
응답자의 19%는 직장 내 차별과 괴롭힘을 경험했다고도 밝혔다. ‘언어적 괴롭힘’ ‘부정적 인사평가’ ‘업무 배제’ 등을 받았다는 답변이 많았다. 직장 내 차별과 괴롭힘은 커밍아웃 여부에 따라 달라지기도 했다. 커밍아웃 경험이 있는 집단은 차별 경험 비율이 28%로, 그렇지 않은 집단(15%)에 비해 두 배 가까이 높았다.
다만 직무 스트레스는 ‘커밍아웃 미경험’ 집단이 ‘경험 집단’보다 높았다. 구체적으론 ‘사회적 지지 부족’과 ‘직무 자율성 부족’ 등의 순으로 스트레스가 높았다. 연구진은 “정체성 은폐가 야기하는 심리적 부담이 직무 전반에 걸쳐 부정적으로 작용함을 보여준다”고 분석했다.
연구진은 “많은 조직에서 ‘우리 회사엔 성소수자가 없다’는 잘못된 전제로 출발하는 게 근본적인 문제”라며 “실질적 변화를 위해선 성소수자 노동자들에 대한 제도적 보호장치와 경영진의 적극적 참여가 필수적”이라고 밝혔다. 다움은 오는 28일 이 논문을 바탕으로 국회 토론회를 진행한다.
충북도가 취약계층의 의료비 지원을 위해 시행하고 있는 ‘의료비후불제’ 사업을 통해 3000여명의 도민들이 혜택을 본 것으로 집계됐다.
21일 충북도에 따르면 지난 20일 기준 의료비후불제 누적 신청자가 3045명으로 집계됐다. 대출 미상환율은 1.3%에 불과했다.
충북도의 대표 의료복지 정책 의료비후불제는 돈이 없는 환자를 대신해 최대 500만 원의 의료비를 내주고, 환자는 이를 36개월 무이자로 장기 분할상환하는 제도다. 이자는 충북도가 부담한다.
신용불량자도 의료비후불제 혜택을 받을 수 있다. 진료비는 물론 간병비도 지원된다.
올해 월평균 신청 인원은 180명으로, 지난해(97명) 대비 86%나 증가했다. 또 산후조리원 이용 비용을 포함한 출산 관련 지원 건수는 지난해보다 8배 늘었다.
도 관계자는 “시행 초기만 해도 예산 낭비와 도덕적 해이에 대한 우려도 컸다”며 “하지만 높은 상환 의지와 촘촘한 관리 체계가 맞물려 현재 손실률 1% 수준을 유지하며 ‘선순환 구조’를 갖춘 의료복지제도로 정착했다”고 설명했다.
도는 더 많은 사람이 의료비후불제의 혜택을 받을 수 있도록 지원 대상과 적용 질환을 확대한다. 현재 65세 이상 고령층과 기초생활수급자, 장애인, 다자녀가구 등에 더해 10세 이하 자녀를 둔 한자녀가정까지 수혜 범위를 넓힌다.
질환 범위도 대폭 확대된다. 기존 임플란트, 슬·고관절, 척추, 심·뇌혈관, 암 등 5개 질환군에 더해 신경과, 외과, 피부과, 재활의학과 등 4개 분야를 추가하여 총 9개 질환군으로 늘린다.
전국 지자체들도 의료비후불제 사업을 잇따라 도입 중이다. 서울시는 관련 조례를 제정해 올해 1월부터 본격적으로 시행하고 있다. 경기도, 전남 해남군 등도 도입을 검토 중이다.
도는 의료비 후불제가 국가 차원의 정책으로 도입될 수 있도록 중앙정부에 건의할 계획이다.
김영환 충북지사는 “충북의 대표 혁신정책인 의료비후불제가 대한민국 의료복지의 새로운 기준으로 확고히 자리매김할 수 있도록 지속적인 제도 개선과 지원 확대에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
눈을 크게 뜨지 않으면 잘 보이지도 않을 작은 점. 언뜻 보면 사진에 붙은 티끌 같다. 그런데 사실 점의 정체는 놀랍게도 지구다. 미국 항공우주국(NASA)이 발사한 무인 우주탐사선 보이저 1호가 1990년 2월14일 지구에서 60억㎞ 떨어진 태양계 끝자락에서 찍었다. 이 사진의 제목은 ‘창백한 푸른 점(Pale Blue Dot)’이다.
‘창백한 푸른 점’ 속에서 지구는 존재를 쉽사리 알아채기도 힘든 작은 천체다. 이런 지구에서 만물의 지배자임을 자처하는 인간 또한 실은 대단한 존재가 아니라는 점을 이 사진은 보여준다. 저명한 천문학자이며 과학 대중화 운동가였던 칼 세이건 박사의 제안으로 촬영된 ‘창백한 푸른 점’은 과학 기기로 뽑아낸 최고의 철학적 메시지로 꼽힌다.
흥미로운 점은 ‘창백한 푸른 점’을 촬영하고 34분 뒤, NASA가 보이저 1호의 카메라 전원을 영원히 끊었다는 사실이다. 어쩌면 더 좋은 작품을 찍을 수도 있었을 텐데 이런 조치가 내려진 데에는 이유가 있었다. 장비로 인한 전력 소모량을 최대한 줄여 보이저 1호의 전체 수명을 늘리려는 의도였다.
그런데 지난 수십년간 이어진 이런 식의 고육책에 가까운 절전 방법이 곧 한계에 부닥칠 조짐이 나타나고 있다. 사람으로 치면 ‘지천명’을 앞둔 노장 탐사선 보이저 1호에 무슨 일이 일어난 것일까.
최근 미국 과학계에 따르면 NASA는 지난 17일 보이저 1호에 실린 ‘저에너지 전기 입자 탐지기(LECP)’ 작동을 완전히 정지했다. 전원을 끈 것이다. LECP는 보이저 1호 주변 우주 공간의 이온, 전자, 방사선 강도 등을 측정하는 장비다.
NASA는 1977년 발사 때 총 10기였던 보이저 1호 내 관측장비 가운데 최근까지 7기의 전원을 내렸다. 이번에 LECP까지 끄면서 정상적으로 돌아가는 기기는 딱 2개, 플라스마 관측기와 자기장 탐지기만 남게 됐다.
왜 NASA는 보이저 1호의 관측 장비를 자꾸 끌까. 지금까지 전원이 내려간 관측 장비 대부분은 고장 나서가 아니라 계획에 따라, 일부러 전원 공급을 끊은 것이다. 전원 공급을 중단한 것은 점차 약해지는 보이저 1호의 발전 능력 때문이었다.
보이저 1호에는 플루토늄에서 나오는 열로 전기를 생산하는 ‘방사성 동위원소 열전 발전기(RTG)’가 실려 있다. NASA에 따르면 RTG 전력 생산 능력은 매년 약 4W(와트) 내려가고 있다. 이 때문에 NASA는 보이저 1호 발사 뒤 관측 장비를 하나씩 순차적으로 껐다.
탐사선의 기술적인 노후화는 자연스러운 일이다. 이 때문에 세계 각국의 우주 기관에서는 예정된 임무가 끝나면 특정 천체에 돌진시키는 방식으로 탐사선 기체를 파괴해 ‘장례식’을 치르는 일이 흔하다.
그런데도 NASA가 유독 보이저 1호에만큼은 수명을 어떻게든 늘리려고 안간힘을 쓰는 데에는 이유가 있다. 보이저 1호의 의미 때문이다. 보이저 1호는 지구에서 253억㎞ 떨어져 있다. 태양과 지구 거리의 무려 170배다. 지구를 떠난 어떤 인공 물체도 보이저 1호보다 멀리 있지 않다. 보이저 1호는 지금 이 순간도 미지의 우주에 인류의 첫 번째 흔적을 남기는 첨병 역할을 하고 있다.
이 말은 태양계 밖 먼 우주에서 수집되는 물리적 특성을 인류가 개발한 탐사선 가운데 보이저 1호가 가장 먼저 수집한다는 뜻이기도 하다. 이런 보이저 1호가 전력 부족 때문에 ‘블랙아웃’에 빠져 모든 기능을 잃고 고철이 된다면 인류나 과학계에는 큰 손실이다. NASA는 공식 자료에서 “보이저 1호 내 관측장비를 끄는 일은 누구도 원하지 않는다”며 “하지만 지금으로서는 이런 조치가 최선”이라고 설명했다.
문제는 남은 관측 장비가 2개 밖에 없다는 점이다. 전원을 내려 보이저 1호 수명을 억지로 연장할 기회도 얼마 남지 않았다는 뜻이다. 이대로라면 보이저 1호는 길게 잡아도 2030년이면 수명을 다할 것으로 우주과학계와 NASA는 보고 있다.
이 때문에 NASA는 보이저 1호 수명을 더 늘리기 위한 별도 계획을 최근 가동했다. 이름은 ‘빅뱅 프로젝트’다. 핵심은 보이저 1호 내 모든 장비의 작동 방식을 개선해 전력을 최대한 쥐어짜는 것이다. 전기차 주행 거리를 늘리려고 에어컨을 끄는 식의 대책이다.
NASA는 빅뱅 프로젝트에서 고안된 아이디어를 보이저 1호와 쌍둥이 기체인 보이저 2호를 대상으로 실험해 볼 예정이다. 성과가 좋다면 보이저 1호에는 올해 7월 같은 조치가 내려진다. NASA는 “여유 전력을 찾으면 LECP를 재가동할 수도 있을 것”이라고 설명했다. 빅뱅 프로젝트가 성공하면 보이저 1호의 전체 수명도 2030년대 초중반까지 연장될 것으로 NASA는 기대하고 있다.

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